Ihre Karriere bei Centurion Advisors

Einzelhandelsketten, Systemgastronomen und Betreiber großer Filialnetzwerke wenden sich an CENTURION, wenn es um die Optimierung von Mietverträgen, Kosteneinsparungen und Expansionsbegleitung geht. CENTURION ist seit 2003 im Gründerbesitz und heute das führende Dienstleistungsunternehmen in der DACH-Region, wenn es um Mietkostenreduktion, strategische Beratung, Leistungsverbesserung, Turnaround Begleitung und hoch qualifizierte Analysen sowie besondere Maßnahmen zu Mietvertragsportfolien geht.

Mit unserem kleineren, aber hoch spezialisierten Team, sind wir entscheidend an komplexen und hoch effizienten Projekten beteiligt, die wir für die ersten Adressen des Einzelhandels, der Systemgastronomie und Betreibern größerer Filialnetzwerke durchführen.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams im Herzen von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Associate Consultant / Immobilien-Berater (m/w/d) – Schwerpunkt Mietvertragsoptimierung

Komplexe Aufgaben, hohe Eigenverantwortlichkeit und ein kommunikatives Umfeld bilden eine spannende und ganzheitliche Plattform für Ihr Talent. Unsere Spezialisten betreuen die Themenbereiche von Übernahme bis Abschluss und generieren dabei für unsere Klienten erhebliche Mehrwerte und für das Team und sich selbst unmittelbare Erfolge.

CENTURION steht für ausgeprägten Teamgeist, Förderung und Schulung aller Team-Mitglieder, Wertschätzung und faire Feedback-Kultur. Wir arbeiten zusammen, erleben zusammen und haben gemeinsame Erfolge, die wir feiern. Unsere Klienten schätzen unseren Einsatz, da er ihnen unmittelbare und wichtige Vorteile bringt. Unsere Arbeit hilft im Ergebnis Innenstädte zu beleben, Einkaufszentren interessanter zu machen und die Vielfalt von Einkaufserlebnissen zu erhalten und zu verbessern. Wir sind ein wichtiger Teil der stationären Handels- und Gastronomielandschaft.

Unser Team nutzt die Erfahrung und Expertise von CENTURION, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich an die Veränderung der Märkte anzupassen, gut aufzustellen und erfolgreich tätig zu sein.

Flache Hierarchien, ein praxisorientierter Ansatz, ein kleines leistungsfähiges Expertenteam und ein Fokus auf einen boomenden und spannenden Markt sind charakteristisch für CENTURION. 

Ihre Aufgaben

• Umfassende Analyse von Handelslagen und Mietverträgen
• Entwicklung von Verhandlungs- und Optimierungsstrategien
• Verhandlungsführung mit den Vertragspartnern unserer Klienten
• Mediation bei Problemsituationen und De-Eskalation
• Umgang mit und Pflege von komplexen Daten
• Strukturiertes Projektmanagement
• Mitwirkung bei der Erstellung von Trend- und Marktberichten
• Einschätzung von Chancen / Risiken der Interessen unserer Klienten

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen qualifizierten Hochschulabschluss
• Branchenerfahrung in der Immobilien- oder Beraterbranche ist wünschenswert
• Sie sind eine ziel- und leistungsorientierte, charismatische Persönlichkeit
• Sie haben einen professionellen und sicheren Arbeitsstil
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Empathie, Fairness und Höflichkeit sind bestimmende Größen für Sie
• Sie sind ein Teamplayer
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Wenn Sie Teil der Erfolgsgeschichte von CENTURION werden möchten und sich in einem dynamischen Unternehmen weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  

Ihr Ansprechpartner: David von Schweinitz, Mail: dvs@centurion-advisors.de, Telefon: 040-228666451

Vielfalt und Integration

Die Unternehmenskultur von CENTURION fördert Denker und Macher, die einen positiven Einfluss auf unser Team und unsere Aufgaben haben. Das herausfordernde und kommunikative Umfeld und die engagierte Arbeit, die durch unsere Werte wie Integrität, Qualität, Fairness und Zuverlässigkeit, sowie Freude, persönliche Belohnung, gemeinschaftliches Erleben und Vielfalt bestimmt werden, sind gute Gründe warum unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Inclusive Diversity verstehen wir als die Förderung von Vielfalt und Chancen, indem wir jeden ermutigen, sich jeden Tag mit seiner ganzen Persönlichkeit in die Arbeit und das Team einzubringen und gemeinsam Erfolge zu erleben. Respekt und Freude an Menschen, die uns begegnen, sind für uns wichtig. Dies zieht sich durch die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter finden und fördern, Projekte durchführen, unsere Klienten unterstützen und unser Team leben.

Inklusion

CENTURION möchte Chancengleichheit bei der Einstellung, Vergütung und anderen Beschäftigungsbedingungen bieten und fördern, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, familiärer medizinischer Vorgeschichte oder genetischer Informationen, politischer Zugehörigkeit, Militärdienst, Schwangerschaft, Familienstand, Religion, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung oder anderer nicht leistungsbezogener Faktoren oder anderer Merkmale in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. So verstehen wir das Miteinander.

Unaufgeforderte Bewerbungen von Drittanbietern (Recruiter)

Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerbungen von dritten Personalvermittlern annehmen, es sei denn, diese Personalvermittler werden von uns beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle zu vermitteln, die mit unseren Werten der Inclusive Diversity übereinstimmt. Jede Agentur, natürliche oder juristische Person, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Wissen, dass CENTURION das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Agentur, natürlichen oder juristischen Person eine Gebühr geschuldet wird.